Q仕事に必要な資格はありますか？

• A入社前に必要な資格はありません。入社後は自分のスキルアップのためにも多くの資格にチャレンジすることをお勧めします。資格取得奨励制度がありますので、そちらを是非活用してください。

Q営業のような職種はありますか？

• A当社には営業専門の部署はありません。ただし、社員それぞれが顧客との良好な関係を築き、日常のメンテナンス業務を無事故・無災害で遂行することで信頼され、次の仕事へとつながっていきます。そのため、技術系・事務系を問わず、社員全員が営業部員とも言えます。

Q建築や土木を専攻していませんが、技術総合職として施工管理の仕事に就くことはできますか？

• Aはい、就くことができます。必ずしも建築や土木を専攻している必要はございません。当社の事業の中心でもある築炉は大変特徴的な領域であり、大学で学べる場もございません。ですから、新入社員の皆さん全員がスタートラインを同じくして学ぶことができます。実際に多様な学部の出身者が活躍しています。

Q研修制度はどのようになっていますか？

• A入社までの間に「内定者研修」を実施し、現場見学や職務体験等を通じて入社後の仕事をイメージする機会としています。その際、同期入社となる内定者同士のコミュニケーションも大切にしています。また、4月の入社式直後から約1ヶ月の「新入社員研修」を実施し、当社の概要や事務・技術の説明およびマナーの実務研修を行います。その後、配属先の営業所で入構者教育やOJT等を受けることになっています。入社後も定期的に勤務年数の近い社員を集め、事務員会議・技術員会議を実施して社員のスキルアップを図っています。

Q配属はいつ頃、どのようにして決定するのでしょうか。

• A配属先は、毎年12月中旬に行われる「内定者懇談会」にて決定の上、通知致します。その懇談会までに、内定者研修を数回開催予定。その研修を通して、各人の適性判断をしております。

Q勤務地は、希望通りになりますか？

• Aご希望はお聞きしますが、必ずしもその通りになるとは限りません。理由としては、ご本人の適性を見ながら、どの営業所がその人を成長させる最適なステージかを、会社として判断し勤務地を決定しているためです。

Q配属後、転勤はあるのですか？

• A将来会社の経営を担う職責ということもあり、人材育成のため転勤がございます。転勤の頻度は人や配属営業所よって違いがありますので一概には申し上げられませんが、概ね3年〜5年を目安に考えております。なお、別途エリア勤務制度を設けております。詳しくは採用担当者までお問い合わせ下さい。

Q残業はありますか？

• A配属部署にも依りますが、技術総合職の場合には月35時間程度、事務総合職の場合は月25時間程度ございます。

Q寮や社宅等はありますか？

• A独身寮および社宅を利用することが可能です。ただし、配属された営業所によっては準備できないところもありますので、その場合は一般のアパート等を会社で借り上げるという形でサポートしています。

Q育児・出産休暇の体制と実例を教えてください。

• A出産につきましては、就業規則にて産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後10週間の特別休暇を届出により受けることができると定めています。育児休業につきましても規程により、申請して取得することができます。実例としまして、本社や各営業所において出産・育児休業を取得した例が数多くあります。

Q年次有給休暇について教えてください。

• A正社員新卒採用につきましては、入社初年度の開始日より10日間付与いたします。中途採用につきましては、入社月により法に沿った日数を比例付与いたします。

Q応募はどのようにすればよいのでしょうか？

• A学生の方は、当サイトの「エントリー」よりお進みいただくか、リクナビやマイナビよりエントリーをお願いします。今後、会社説明会等のご連絡をさせていただきます。キャリアセンターや教授の方々からのお問い合わせもお待ちしております。転職や再就職をお考えの方は、ページ上部の「中途採用」よりお進みください。

Q社内や現場への見学はありますか？

• A可能な限り対応させていただきます。お気軽に採用担当者までお問い合わせ下さい。

QOB・OG訪問をさせていただきたいのですが、できますか？

• Aお問い合わせいただきましたら、可能な限り対応できるよう調整致します。

Q選考方法について教えてください。

• A一次選考は適性検査（一般教養、性格）、二次選考は作文と面接、最終選考は面接を行います。

Q選考で有利になる資格はありますか？

• A選考において、特定の資格保有者の優遇はありません。

Q職場の普段の雰囲気はどのような感じですか？

• A本社と各営業所とでは多少雰囲気が異なります。本社は事務部門が主となっており、通常は各自デスクに向かって仕事をしているためとても静かです。それに比べると営業所は、どうしても周囲から機械音などが聞こえてくるため、慣れるまでは少し気になるかもしれません。共通する点は、ヤマサキのアットホームな社風です。上司との距離がとても近く、連絡、相談、報告なども、とてもしやすい環境にあり、人が集まるところでは和気あいあいで冗談も多く飛び交う職場となっています。

Q求める人材について教えてください。

• A好奇心豊かで、自ら新たな価値の創造に挑戦していける人。自分の思い・考えに情熱を持ち、それを発信できる人、周囲を巻き込み協力し合いながら、粘り強く高い目標を達成できる人をお待ちしています。