積み重ねた仕事が未来を築く

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大学・短大・高専の方技術職か、事務職か。
あなたを活かせる二つの道がある。

技術総合職

技術総合職「炉」を育て守る。
その管理とメンテナンス力が、私たちの誇りです。

実際の作業を行う職人の方々が、ケガなく安全に仕事ができるよう工事を監督することが職務です。他にも、施工範囲や工法等についてお客様と打合せを行ったり、工事に必要な資機材・図面の準備をするなど、施工に関わるさまざまな仕事があります。

現場を管理する総合職は、工事全てに関わる責任ある仕事。
大変だが、達成感はそのぶん大きい。

千葉営業所 技術総合職 神崎恭平 2007年入社

文系から技術系へ。
ヤマサキは一から学べる会社だから、出身学部にとらわれずに目指して欲しい。

水島営業所 技術総合職 西野大智 2015年入社

ここでしかできないからヤマサキを選んだ。
「築炉」は特殊な分野だが、協力し合えば必ずできる。

本社 技術総合職 山口史剛 2011年入社

ヤマサキは、鉄がある限り存在し、圧倒的スケールの現場を支えている。
その体験は感動につながる。

千葉営業所 技術総合職 黒田悠斗 2017年入社

事務総合職

事務総合職顔であり支えになる。
コミュニケーション力が、私たちの売りです。

見積りや受注といった工事管理をはじめ、経理、労務管理など事務全般の業務を行います。また分野をまたぐ仕事や、さまざまな相談を受ける役割も担うので、業務を通じて幅広い知識を身につける必要があります。

事務職でも、外のお客様や作業員の方と接する機会は多い。
コミュニケーション能力は高いほどいい。

鹿島営業所 事務総合職 服部修也 2016年入社

職場では様々な経験が、寮では様々な相談ができる。
アットホームな社風だから、すぐに溶け込める。

千葉営業所 事務総合職 田中敏彦 2007年入社

知らなかったから「築炉」が気になった。
発見の多い会社だから、好奇心旺盛な人には向いている。

和歌山営業所 事務総合職 日垣充尊 2016年入社

よくあるご質問Q&A

  • Q仕事に必要な資格はありますか?

    • A入社前に必要な資格はありません。入社後は自分のスキルアップのためにも多くの資格にチャレンジすることをお勧めします。資格取得奨励制度がありますので、そちらを是非活用してください。
  • Q営業のような職種はありますか?

    • A当社メイン部門の取引は大手鉄鋼メーカーであり、その取引先の設備をメンテナンスする事が主な仕事です。メンテナンス業務は常時受注しておりますので営業専門のスタッフはおりません。しかし、当社から取引先に対し提案型の営業を行うことがありますので、当社事業については入社後しっかり勉強する必要があります。
  • Q建築や土木を専攻していませんが、技術総合職として施工管理の仕事に就くことはできますか?

    • Aはい、就くことができます。必ずしも建築や土木を専攻している必要はございません。当社の事業の中心でもある築炉は大変特徴的な領域であり、大学で学べる場もございません。ですから、新入社員の皆さん全員がスタートラインを同じくして学ぶことができます。実際に多様な学部の出身者が活躍しています。
  • Q研修制度はどのようになっていますか?

    • Aまず始めに内定者を対象に10月ごろからe-learningという形で、マナーや基本的なExcel・Wordの操作等をweb上にて学習して頂きます。また、4月の入社式直後から約1ヶ月の「新入社員研修」を実施し、当社の概要や事務・技術の説明およびマナーの実務研修を行います。その後、配属先の営業所で入構者教育やOJT等を受けることになっています。入社後も定期的に勤務年数の近い社員を集め、事務員会議・技術員会議を実施して社員のスキルアップを図っています。
  • Q配属はいつ頃、どのようにして決定するのでしょうか。

    • A配属先は、毎年12月中旬に行われる「内定者懇談会」にて決定の上、通知致します。その懇談会までに、本社にて数回予定の内定者研修を開催。その研修を通して、各人の適正判断をしております。
  • Q勤務地は、希望通りになりますか?

    • Aご希望はお聞きしますが、必ずしもその通りになるとは限りません。理由としては、ご本人の適正を見ながら、どの営業所がその人を成長させる最適なステージかを、会社として判断し勤務地を決定しているためです。
  • Q配属後、転勤はあるのですか?

    • A将来会社の経営を担う職責ということもあり、人材育成のため転勤がございます。転勤の頻度は人や配属営業所よって違いがありますので一概には申し上げられませんが、概ね3年〜5年を目安に考えております。なお、別途エリア勤務制度を設けております。詳しくは採用担当者までお問い合わせ下さい。
  • Q残業はありますか?

    • A配属部署にも依りますが、技術総合職の場合には月40時間程度、事務総合職の場合は月30時間程度ございます。
  • Q寮や社宅等はありますか?

    • A独身寮および社宅を利用することが可能です。ただし、配属された営業所によっては準備できないところもありますので、その場合は一般のアパート等を会社で借り上げるという形でサポートしています。
  • Q育児・出産休暇の体制と実例を教えてください。

    • A出産につきましては、就業規則にて産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後10週間の特別休暇を届出により受けることができると定めています。育児休業につきましても規程により、申請して取得することができます。実例としまして、本社や各営業所において出産・育児休業を取得した例が数多くあります。
  • Q年次有給休暇について教えてください。

    • A正社員新卒採用につきましては、入社初年度の開始日より10日間付与いたします。中途採用につきましては、入社月により法に沿った日数を比例付与いたします。
  • Q応募はどのようにすればよいのでしょうか?

    • A当サイトのエントリーよりお進みください。またはリクナビよりエントリーください。今後、会社説明会等のご連絡をさせていただきます。
  • Q社内や現場への見学はありますか?

    • A可能な限り対応させていただきます。お気軽に採用担当者までお問い合わせ下さい。
  • QOB・OG訪問をさせていただきたいのですが、できますか?

    • Aお問い合わせいただきましたら、可能な限り対応できるよう調整致します。
  • Q選考方法について教えてください。

    • A一次選考は適性検査(一般教養、性格)、二次選考は作文と面接、最終選考は面接を行います。
  • Q選考で有利になる資格はありますか?

    • A選考において、特定の資格保有者の優遇はありません。
  • Q職場の普段の雰囲気はどのような感じですか?

    • A本社と各営業所とでは多少雰囲気が異なります。本社は事務部門が主となっており、通常は各自デスクに向かって仕事をしているためとても静かです。それに比べると営業所は、どうしても周囲から機械音などが聞こえてくるため、慣れるまでは少し気になるかもしれません。共通する点は、ヤマサキのアットホームな社風です。上司との距離がとても近く、連絡、相談、報告なども、とてもしやすい環境にあり、人が集まるところでは和気あいあいで冗談も多く飛び交う職場となっています。
  • Q求める人材について教えてください。

    • A好奇心豊かで、自ら新たな価値の創造に挑戦していける人。自分の思い・考えに情熱を持ち、それを発信できる人、周囲を巻き込み協力し合いながら、粘り強く高い目標を達成できる人をお待ちしています。

募集要項ENTRY

職種 1.技術総合職 2.事務総合職
採用人数 10名程度
勤務地 本社/福岡県大牟田市
八戸営業所/青森県八戸市
鹿島営業所/茨城県鹿嶋市
千葉営業所/千葉県千葉市
和歌山営業所/和歌山県和歌山市
水島営業所/岡山県倉敷市
響灘事業所/福岡県北九州市
勤務時間 8:00~17:00
※上記時間が基本ですが、業務の都合により前後する場合があります。(実働8時間)
基本給 【技術総合職・事務総合職】
大学院卒 月給 211,000円
大学卒  月給 205,000円
高専卒  月給 199,000円
短大卒  月給 199,000円
専門卒  月給 199,000円
※エリア勤務制度もあります。若干条件が変わります。詳細はお問い合わせ下さい。
諸手当 地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当 (社内規定による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金、財形貯蓄制度、独身寮、社宅、ゴルフ場利用、社内旅行、レクリエーション活動、永年勤続表彰、慶弔見舞金
試用期間 あり(2ヶ月間、条件相違なし)

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